يعتبر العقد في العمل الحر هو الخيار الذي يفكر المستقلون باللجوء إليه لضمان حقوقهم عند التعامل مع العملاء في مجال العمل الحر، وهو أيضاً خيار قد يلجأ إليه العملاء للتعامل مع المستقلين.
ورغم أنه خيار يوحي بالأمان إلا أنه خيار غير شائع بالمجمل، ولعل استخدام اتفاقية عدم الإفصاح NDA هو أمر شائع أكثر.
في هذا المقال سأتحدث عن أهمية العقود في العمل الحر، كيفية كتابة العقد وما هي العناصر الأساسية الواجب توافرها فيه، بالإضافة إلى تقديم نموذج مجاني للعقد بحيث يمكن للمستقل الاستعانة به.
هل يمكن للعقود أن تضمن لك حقوقك؟
يعتبر استخدام العقود عند العمل مع عملاء محليين أكثر فائدة من العقود التي تتم مع العملاء من دول أخرى، وذلك بسبب صعوبة مقاضاة الشخص من دولة أخرى.
بالإضافة إلى أن التكاليف التي ستدفعها غالباً ستكون أكبر من المبلغ الذي ستحصل عليه من العميل.
ولعل الفائدة الأساسية للعقد هي توثيق العمل وتفاصيله، مثل متطلبات العمل، وقت التسليم وآليته، السعر وغير ذلك.
أو يمكن أن يكون مفيداً في حال تعاملك مع زبون لمرة واحدة فقط، حيث يمكن أن يستخدم كأداة لترهيب العميل في حال عدم الدفع.
ما الذي يجب إضافته في عقد العمل الحر؟
في الحقيقة تختلف القوانين من دولة لأخرى، وبالتالي من الأفضل على المستقل أن يستعين بمحامي مختص ليقوم بنصيحته.
أما ما سأتحدث عنه هنا فهو العناصر الأساسية التي يجب أن يكون المستقل واعياً بضرورة إضافتها، وهي:
1- معلومات عامة
مثل الأسماء، العناوين ومعلومات التواصل.
2- وصف المشروع
مثل مخطط للعمل وطبيعة العمل الذي سيقوم به المستقل.
3- السعر
توضيح السعر بالتفصيل، بالإضافة إلى سعر الخدمات الإضافية.
4- التعديلات
توضيح عدد مرات التعديلات التي سيقوم بها المستقل مجاناً، والمبلغ المترتب على أي تعديل إضافي.
5- مواعيد التسليم
يتم فيها توضيح مواعد التسليم النهائية والجزئية، آلية التسليم، وكيفية التعامل في حال إلغاء المشروع.
6- حقوق الملكية
يتم فيها توضيح حقوق ملكية العمل بعد تسليمه، أي فيما إذا كانت تعود للعميل أو المستقل.
7- اختيار شرط القانون
وهو القسم الذي يتفق المستقل مع العميل للتوجه إلى المحكمة في حال نشوء أي خلاف.
بقلم / سارة شهيد
المصدر https://www.sarahshahid.net/
